Mohammad Shohib, S.Psi, M.Si

Nama: Mohammad Shohib, S.Psi., M.Si.
NIDN: 0707017502
Email: Shohib@umm.ac.id

Psikologi Industri dan Organisasi
Psikologi Islam
Psikologi positif

S1. Psikologi. Universitas Muhammadiyah Malang, Malang

S2. Psikologi. Universitas Muhammadiyah Malang, Malang

S3. Psikologi. Universitas Airlangga, Surabaya

 

M Shohib. (2015). Sikap terhadap uang dan perilaku berhutang. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan 3 (1), 132–143.

M Shohib. (2013). Adversity quotient dengan minat entrepreneurship. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan 1 (1), 32–39.

M Shohib, A Firmanto, WA Kusuma, GI Martasari. (2016). Pendampingan kelompok konselor sebaya di Kota Batu. Jurnal Dedikasi 13.

IB Akbar, N Hasanati, M Shohib. (2017). Pengaruh Otonomi Kerja terhadap Turnover Intention melalui Mediator Pemberdayaan Psikologis pada Karyawan Pertelevisian. Cognicia 7 (2), 160-174.

AR Hamzah, Z Achmad, M Shohib. (2014). Efektivitas Pelatihan Sefy Untuk Meningkatkan Efikasi Diri Dalam Pengambilan Keputusan Karir Siswa. JIP (Jurnal Intervensi Psikologi) 6 (1), 103-116.

M Shohib. (2018). Religiusitas dan entrepreneurship. Cognicia 6 (1), 1-9.

M Shohib, C Hadi. (2020). Spiritualitas di tempat kerja dan keterikatan karyawan. Cognicia 8 (1), 10-24
 
×